Coaches, je ziet ze steeds vaker. Zeker in de agrarische sector schieten ze als paddenstoelen uit de grond. Met name de laatste vijf jaar is het aantal agrarisch coaches enorm gegroeid. Maar wat heb je eigenlijk aan een agrarisch coach? Met welke problemen en vragen kunnen agrarisch ondernemers bij een coach terecht en hoe vind je een coach die bij je past?
Agrarische coaching past in deze tijd
De agrarische sector is aan veranderingen onderhevig. De sector ligt onder een vergrootglas en de ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. De problematiek binnen de sector, de complexiteit van de boerenbedrijven en -families maken dat er naast inhoudelijk advies ook behoefte is aan persoonlijke begeleiding. Agrarische ondernemers lopen tegen persoonlijke kwesties aan. Ze raken hun dromen kwijt en trekken hun eigen kwaliteiten, drijfveren en manieren van communiceren in twijfel. Toch nemen boeren en tuinders steeds vaker zelf de verantwoordelijkheid voor hun geluk en hun vertrouwen in de toekomst. Een steuntje in de rug van een agrarisch coach helpt hierbij.
Welke agrarisch coach past bij mij?
Veel agrarische ondernemers vinden het lastig om een goede coach te vinden. Door het grote aanbod aan adviseurs, ondernemerscoaches en agrarisch coaches zien ze door de bomen het bos niet meer. Want hoe weten ze welke agrarisch coach bij hen past? In de zoektocht naar een geschikte coach zijn een goede klik, vertrouwen en empathie van groot belang. Daarnaast zijn er andere zaken waar je op kunt letten. Hoe is bijvoorbeeld jouw gevoel? Heb je het gevoel dat je door de coach begrepen wordt en dat hij of zij je vooruit kan helpen in de richting die je wilt? Het eerste coachingsgesprek begint altijd met het formulieren van een doel. Kom je hier aan het begin van de coaching al niet uit, dan is het verstandig om verder te kijken.
Hoe weet je of je een agrarisch coach kunt vertrouwen?
Het beroep van coach is een vrij beroep. Er geldt op dit moment nog geen beroepsbescherming voor een coach, laat staan voor een agrarisch coach. Dit maakt het voor jou als klant lastig om te beoordelen of hij of zij betrouwbaar is. Beoordeel een agrarisch coach op zijn of haar kundigheid, ervaring binnen de sector en de mate waarop de coach zich ontwikkelt door het volgen van opleidingen of bijscholing.
Wat zijn de kenmerken van een goede agrarisch coach?
Voor veel agrarisch ondernemers is het belangrijk dat een coach ervaring heeft in de sector. Voor een boer of tuinder is het vervelend als hij steeds moet uitleggen waarom de verbondenheid met het bedrijf en de familie soms zo complex is. Een goede agrarisch coach weet wat er speelt in het leven van de ondernemer.
Overige zaken die kenmerkend zijn voor een goede coach:
- Eerlijkheid
- Empathisch vermogen
- Georganiseerde werkwijze
- Zelfvertrouwen
- Duidelijke en heldere communicatie
- Aantoonbare link met de agrarische sector
- Aantoonbaar netwerk in de hulpverlening (voor eventuele doorverwijzingen)
Wanneer is een coachingstraject succesvol voor een agrarisch ondernemer?
Als agrarisch ondernemer wil je iets veranderen. Je wilt een andere aanpak omdat je er alleen niet uitkomt. Je staat bijvoorbeeld voor een belangrijke keuze en wilt graag knopen doorhakken, maar de chaos in je hoofd houdt je tegen. Of je bent ontevreden over een bepaalde samenwerking en de manier waarop er gecommuniceerd wordt. Waar je ook mee zit, veranderen lukt alleen als je dat zelf wilt. De mate waarin je meewerkt aan verandering is een belangrijke graadmeter voor het succes van een coachingstraject.
Daarnaast is het doel van het traject belangrijk. Weet je niet precies wat je wilt bereiken? Dan helpt een coach jou om je doelen helder te krijgen. Bovendien leer je in een goed coachingstraject hoe je deze doelen daadwerkelijk kunt behalen. In iedere sociale omgeving liggen namelijk struikelblokken die jou ervan kunnen weerhouden om je doel te bereiken. Een professionele coach brengt deze struikelblokken, samen met jou, in kaart en anticipeert hierop. Je werkt verschillende scenario’s uit zodat je altijd beslagen ten ijs komt en vertrouwen krijgt. Een positieve toekomstgerichte insteek staat centraal.
Wat is het verschil met een psycholoog of therapeut?
Anders dan veel mensen denken, is het verschil tussen coaching en therapie groot. Een psycholoog of therapeut brengt jouw gedachten, gevoelens, gedrag en fysieke- en mentale gezondheid zo grondig mogelijk in kaart. Agrarische coaching is minder grondig. Het leent zich goed voor gedragsverandering, maar minder goed voor hulpvragen met dieperliggende oorzaken of trauma’s.
Verhelderen en doorverwijzen
Je kunt een coach altijd raadplegen voor een intake en een verheldering van jouw situatie. Zijn er dieperliggende oorzaken of trauma’s? Een goede agrarisch coach verwijst altijd door naar iemand die gespecialiseerd is en jou kan helpen. Een coach beschikt over een groot netwerk van sociale hulpverleners op wie zij kan terugvallen.
Kan iemand wel veranderen in een korte tijd?
Ervaring leert dat agrarische coaching veel positieve effecten heeft op het welzijn van de boer. De agrarisch ondernemer leert te reflecteren, ontwikkelt zich op het gebied van relaties en communicatie en kan in de toekomst beter omgaan met tegenslag. Een coach helpt je om weerbaar en flexibel in het leven te staan. Gemiddeld kunnen ondernemers in drie tot twaalf sessies al veel bereiken. Maar pas op: gaat het om diepgaande veranderingen of om een opstapeling van verschillende complexe problemen, dan wijkt de duur af.
Maak eerder de stap naar agrarische coaching
Het grootste gedeelte van de agrarische ondernemers stapt pas naar een agrarisch coach als de problemen al lange tijd spelen. Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de gecoachte mensen liever eerder naar een coach was gegaan. Hiervoor is het vroegtijdig signaleren van problemen bij jezelf noodzakelijk.
Wil jij weten hoe het gesteld is met jouw welzijn? Raadpleeg dan mijn welziinschecklist.
Top 5 thema’s die worden behandeld bij een agrarisch coach:
- Stress en burn-out
- Bedrijfsbeëindiging en bedrijfsovername
- Werk-privébalans
- Grenzen stellen en assertiviteit
- Milder worden naar jezelf en anderen
Top 5 levensfasen waarin boeren de stap maken naar een agrarisch coach:
- Vastlopen in de zorgen en het werk op de boerderij
- Het stoppen of overdragen van het bedrijf
- Chronisch ziek zijn of mantelzorg
- Grote veranderingen, zoals verhuizing, geboorte kinderen of overname
- Relatieproblemen
5 criteria waarop boeren letten in de keuze voor een agrarisch coach:
- Toegewezen via hun netwerk
- De klik met de agrarisch coach
- Op basis van karaktereigenschappen
- Dichtbij en goed bereikbaar
- Ervaring van de agrarisch coach
Deze tekst is volledig gebaseerd op een eerder verschenen en gepubliceerd onderzoek:
‘Onderzoek van Bureau Team Vier in opdracht van Psychologie Magazine’