Ondernemerscoach

Hoe kan ik mijn samenwerking verbeteren?

Kijk in jouw samenwerking eens naar jullie verschillen. Waar liggen jullie kwaliteiten? Wat vinden jullie belangrijk? En op welke manier overleggen jullie op dit moment met elkaar?

Coaching werkt aan een efficiënte samenwerking met een fijne sfeer in jouw team.

Hoe zorg ik dat mijn medewerker beter werk aflevert?

Kijk naar de kwaliteiten van jouw medewerker, wat zijn dingen die hij goed kan? Op welke

manier kun je hem het beste motiveren, aanspreken en sturen? Vraag jouw medewerker hoe hij het liefst werkt en bespreek samen de kwaliteit van zijn resultaten.

Coaching werkt aan effectief leiderschap door zicht te krijgen op jouw stijl van leidinggeven, en je vaardigheden daarin.

Hoe bepaal ik mijn doelen en toekomst?

Als je een bedrijf gaat overnemen is het belangrijk dat je kijkt naar jouw kwaliteiten en drijfveren, het uitgangspunt van jouw bedrijf. Dit is de basis voor doelen en ontwikkelkansen.

Coaching werkt bij het maken van een persoonlijk ondernemersplan.

Op welke manier draag ik mijn bedrijf goed over?

Bij een bedrijfsoverdracht moet je met heel veel verschillende partijen rekening houden. Begin altijd bij jezelf. Wat zijn jouw wensen? Hoe wil je wonen? Wat wordt jouw inkomen? Jij bepaalt wat je meeneemt, jouw opvolger bepaalt hoe hij de toekomst vorm geeft.

Coaching helpt je om jouw bedrijf tevreden en met gerust hart over te dragen.

Hoe zorg ik ervoor dat ik niet in een zwart gat terecht kom?

Als je stopt met werken is het belangrijk dat je een nieuwe invulling geeft aan jouw week. Wat vindt je leuk om te doen? Begin hier al mee voordat je stopt met werken, op deze manier wordt de overgang kleiner.

Coaching werkt aan het opnieuw indelen van je leven, we geven jouw nieuwe start vorm.

Hoe organiseer ik een goede dialoog met mijn omgeving?

De omgevingsdialoog is de optelsom, het resultaat van wat je doet. Hoe vaak spreek je de buren? Wanneer nodig jij mensen uit voor een bak koffie? Begin met de vragen en emoties van mensen en schakel dan pas over naar jouw eigen verhaal.

Coaching begeleidt jou bij het voorbereiden, voeren en onderhouden van contacten.

De schouders van een ondernemer zijn het fundament van een onderneming

 

Met coaching werken aan verbetering van jouw bedrijfsresultaten.

Actief ondernemen en inspelen op veranderingen.

 

Resultaten van ondernemersgerichte coaching kunnen zijn:

  • Ik werk samen met mijn personeel aan het verbeteren van bedrijfsresultaten;
  • Ik geef mijn personeel feedback en ik maak moeilijke onderwerpen en spanningen bespreekbaar;
  • Met mijn persoonlijke ontwikkelplan werk ik aan mijn ondernemerskwaliteiten.

Samenwerken

Goede communicatie geeft rust en grip op iedere samenwerking.

  • Ik weet hoe wij elkaar versterken in onze samenwerking.
  • Door ons wekelijks overleg, werken we efficiënt en sturen we snel bij op verbetering van resultaten.

Leiderschap

Een krachtige leider kent zijn kwaliteiten en valkuilen.

  • Ik betrek mijn personeel bij mijn visie en doelen we werken aan een gezamenlijk resultaat.
  • Mijn medewerkers zijn gedreven, ik motiveer hen en stimuleer ze zichzelf uit te dagen.
  • Ik weet wat de kwaliteiten zijn van mijzelf en mijn personeel.

Startende ondernemer

Richting bepalen en aanpakken, met jouw kwaliteiten een nieuwe invulling geven aan de toekomst.

  • Ik heb een ondernemersplan voor de overname.
  • Ik weet waar ik mij verder in wil ontwikkelen.

Bedrijfsbeëindiging

Afbouwen en overdragen, in kleine stapjes werken aan een nieuwe invulling van jouw bestaan.

  • Ik draag mijn bedrijf met een gerust hart over aan mijn opvolger.
  • Ik bouw mijn werk langzaam af en ik heb een nieuwe invulling voor mijn bestaan gevonden.
  • Tijdens de overname heb ik alle gezinsleden betrokken bij het proces.

Sociaal ondernemerschap

De basis voor jouw bedrijf, werken aan betrokkenheid en acceptatie van de omgeving.

  • Mijn buurt staat achter mijn uitbreidingsplannen.
  • Mijn bedrijf wordt geaccepteerd en gewaardeerd door mijn omgeving.
  • Ik spreek regelmatig met mijn buren zodat zij weten wat ik doe.

De schouders van een ondernemer zijn het fundament van een onderneming

 

Met coaching werken aan verbetering van jouw bedrijfsresultaten.

Actief ondernemen en inspelen op veranderingen.

 

Resultaten van ondernemersgerichte coaching kunnen zijn:

  • Ik werk samen met mijn personeel aan het verbeteren van bedrijfsresultaten;
  • Ik geef mijn personeel feedback en ik maak moeilijke onderwerpen en spanningen bespreekbaar;
  • Met mijn persoonlijke ontwikkelplan werk ik aan mijn ondernemerskwaliteiten.

Samenwerken

Goede communicatie geeft rust en grip op iedere samenwerking.

  • Ik weet hoe wij elkaar versterken in onze samenwerking.
  • Door ons wekelijks overleg, werken we efficiënt en sturen we snel bij op verbetering van resultaten.

Leiderschap

Een krachtige leider kent zijn kwaliteiten en valkuilen.

  • Ik betrek mijn personeel bij mijn visie en doelen we werken aan een gezamenlijk resultaat.
  • Mijn medewerkers zijn gedreven, ik motiveer hen en stimuleer ze zichzelf uit te dagen.
  • Ik weet wat de kwaliteiten zijn van mijzelf en mijn personeel.

Startende ondernemer

Richting bepalen en aanpakken, met jouw kwaliteiten een nieuwe invulling geven aan de toekomst.

  • Ik heb een ondernemersplan voor de overname.
  • Ik weet waar ik mij verder in wil ontwikkelen.

Bedrijfsbeëindiging

Afbouwen en overdragen, in kleine stapjes werken aan een nieuwe invulling van jouw bestaan.

  • Ik draag mijn bedrijf met een gerust hart over aan mijn opvolger.
  • Ik bouw mijn werk langzaam af en ik heb een nieuwe invulling voor mijn bestaan gevonden.
  • Tijdens de overname heb ik alle gezinsleden betrokken bij het proces.

Sociaal ondernemerschap

De basis voor jouw bedrijf, werken aan betrokkenheid en acceptatie van de omgeving.

  • Mijn buurt staat achter mijn uitbreidingsplannen.
  • Mijn bedrijf wordt geaccepteerd en gewaardeerd door mijn omgeving.
  • Ik spreek regelmatig met mijn buren zodat zij weten wat ik doe.
Hoe kan ik mijn samenwerking verbeteren?

Kijk in jouw samenwerking eens naar jullie verschillen. Waar liggen jullie kwaliteiten? Wat vinden jullie belangrijk? En op welke manier overleggen jullie op dit moment met elkaar?

Coaching werkt aan een efficiënte samenwerking met een fijne sfeer in jouw team.

Hoe zorg ik dat mijn medewerker beter werk aflevert?

Kijk naar de kwaliteiten van jouw medewerker, wat zijn dingen die hij goed kan? Op welke

manier kun je hem het beste motiveren, aanspreken en sturen? Vraag jouw medewerker hoe hij het liefst werkt en bespreek samen de kwaliteit van zijn resultaten.

Coaching werkt aan effectief leiderschap door zicht te krijgen op jouw stijl van leidinggeven, en je vaardigheden daarin.

Hoe bepaal ik mijn doelen en toekomst?

Als je een bedrijf gaat overnemen is het belangrijk dat je kijkt naar jouw kwaliteiten en drijfveren, het uitgangspunt van jouw bedrijf. Dit is de basis voor doelen en ontwikkelkansen.

Coaching werkt bij het maken van een persoonlijk ondernemersplan.

Op welke manier draag ik mijn bedrijf goed over?

Bij een bedrijfsoverdracht moet je met heel veel verschillende partijen rekening houden. Begin altijd bij jezelf. Wat zijn jouw wensen? Hoe wil je wonen? Wat wordt jouw inkomen? Jij bepaalt wat je meeneemt, jouw opvolger bepaalt hoe hij de toekomst vorm geeft.

Coaching helpt je om jouw bedrijf tevreden en met gerust hart over te dragen.

Hoe zorg ik ervoor dat ik niet in een zwart gat terecht kom?

Als je stopt met werken is het belangrijk dat je een nieuwe invulling geeft aan jouw week. Wat vindt je leuk om te doen? Begin hier al mee voordat je stopt met werken, op deze manier wordt de overgang kleiner.

Coaching werkt aan het opnieuw indelen van je leven, we geven jouw nieuwe start vorm.

Hoe organiseer ik een goede dialoog met mijn omgeving?

De omgevingsdialoog is de optelsom, het resultaat van wat je doet. Hoe vaak spreek je de buren? Wanneer nodig jij mensen uit voor een bak koffie? Begin met de vragen en emoties van mensen en schakel dan pas over naar jouw eigen verhaal.

Coaching begeleidt jou bij het voorbereiden, voeren en onderhouden van contacten.

Ondernemerscoach

Coaching helpt je bij het ontwikkelen van jouw bedrijf. Met personeel werken aan betere resultaten. Feedback geven en samenwerken. Actief ondernemen en inspelen op verandering.

Persoonlijke coach

Coachen is kijken naar jezelf en werken aan concrete verandering. Jouw wensen vertalen naar bereikbare doelen. Werken aan nieuw perspectief. Veranderen in denken en doen.

Conflictbemiddeling

Met coaching werk je aan rust in je hoofd, grip op jouw situatie. Leren luisteren naar de behoefte van een ander. Uitspreken van wensen en gevoelens. Een gezamenlijke oplossing.