Liza Simons Agrarisch coach Nieuwsuur

Liza Simons Agrarisch coach Nieuwsuur

Op Woensdag 5 februari zal in de uitzending Nieuwsuur NPO 1 een interview worden uitgezonden met Liza Simons coach voor agrarische ondernemers.

Als coach binnen de agro wereld wordt zij gevraagd wat haar coaching voor een waarde heeft voor boeren en tuinders. Hierbij is de aanleiding voor het interview de stikstofcrisis.

Stikstofcrisis levert stikstofstress

Op welke manier heeft de stikstofcrisis invloed op het welzijn en de toekomst van boeren?
Hoe kan een agrarische coach ondernemers in de agrarische sector helpen?

Bekijk de uitzending woensdag live.

Agrarische coaching helpt bij:

  • Bedrijfsbeëindiging
  • Bedrijfsopvolging
  • Mediation, conflicten en bemiddeling
  • Stikstofcrisis
  • Samenwerken
  • Communicatie
  • Loopbaan begeleiding, overstappen naar werk
  • Training en workshops
  • Omgaan met rouw en verlies
  • Relaties op het familiebedrijf
  • Burn-out
  • Erfbetreders en de problematiek op erfen

Hoe gaat een coach te werk?

  1. Verduidelijken en scherp neerzetten van huidige situatie
    Wat is precies het probleem?
    Wat is jouw vraag?
  2. Waarom wil je veranderen
    Dit graag anders zien/ervaren oplossen?
  3. Bepalen van jouw doel voor de coaching
    Wat moet er anders?
    Hoe ziet jouw situatie eruit als je jouw doel bereikt hebt?
    Welke punten moeten veranderen?
  4. Werken aan verandering en resultaat
    Bespreken en uitwerken van nieuwe zienswijze, denkrichting en aanpak
    Uitproberen en oefenen met nieuw gedrag, manier van communiceren en werken.

De gebiedsorganisatie van de Duinboeren

Ik verzorg een traject waarin ik samen met het bestuur keek naar een aanbod voor agrarische ondernemers op het gebied van:
Training
in groepen over communiceren en samenwerken binnen een agrarisch familiebedrijf.
Coaching
voor jonge boeren en hun gezinnen over bedrijfsbeëindiging en overname.
Advies
hoe de organisatie de zachte kant van een familiebedrijf meer onder de aandacht kan brengen. Onder andere: in gesprek zijn met elkaar, vragen naar elkaars toekomstbeeld, meningsverschillen bespreekbaar maken, bedrijfsovername plannen en organiseren,